Buatlah Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan dari Media Online

Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah sebuah surat yang dikirimkan oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan atau instansi. Surat lamaran ini berisi tentang pengenalan diri dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Surat lamaran pekerjaan biasanya disertakan dengan CV atau daftar riwayat hidup. Pada artikel ini, kita akan membahas tentang bagaimana cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik berdasarkan iklan dari media online.

1. Maksud dari Iklan Pekerjaan di Media Online

Iklan pekerjaan di media online adalah salah satu cara untuk mencari dan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan. Mungkin Anda sering melihat iklan pekerjaan di website lowongan kerja atau di media sosial seperti LinkedIn atau Instagram. Iklan pekerjaan ini biasanya disertakan dengan persyaratan dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh pelamar. Oleh karena itu, sebelum membuat surat lamaran, pastikan Anda membaca iklan pekerjaan dengan teliti dan memahami persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

2. Struktur Surat Lamaran Pekerjaan

Sebelum kita membahas tentang bagaimana cara membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan dari media online, mari kita bahas dulu tentang struktur dasar dari surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan biasanya terdiri dari tiga bagian, yaitu:

1. Pengenalan Diri
2. Kualifikasi dan Pengalaman Kerja
3. Penutup

3. Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik

Membuat surat lamaran pekerjaan yang baik membutuhkan beberapa tips dan trik yang akan membantu Anda membuat surat lamaran yang menarik perhatian dari pihak perusahaan. Berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda gunakan:

1. Ketahui Persyaratan yang Dibutuhkan oleh Perusahaan
2. Pilih Gaya Bahasa yang Tepat
3. Pakai Bahasa yang Mudah Dipahami
4. Jangan Lupa Mencantumkan Kontak yang Bisa Dihubungi
5. Periksa dan Sunting Surat Lamaran Anda Sebelum Mengirimkannya

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan di Media Online

1. Pelajari Iklan Pekerjaan dengan Teliti

Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran pekerjaan, pastikan Anda membaca iklan pekerjaan dengan teliti dan memahami persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Perusahaan biasanya akan menuliskan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh pelamar. Oleh karena itu, pastikan Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan yang ditulis dalam iklan pekerjaan tersebut.

2. Gunakan Format Surat Lamaran yang Benar

Format surat lamaran pekerjaan yang benar adalah hal yang penting untuk diperhatikan. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan gaya bahasa formal dan menggunakan font yang mudah dibaca seperti Times New Roman atau Arial dengan ukuran 12. Selain itu, pastikan surat lamaran pekerjaan memiliki margin dan jarak antar paragraf yang cukup agar mudah dibaca oleh pihak perusahaan.

3. Tuliskan Pengenalan Diri yang Jelas

Pengenalan diri dalam surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan jelas dan mudah dipahami oleh pihak perusahaan. Pada bagian ini, tuliskan nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email yang bisa dihubungi. Selain itu, tuliskan juga posisi yang ingin dilamar dan sumber informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut.

4. Jelaskan Kualifikasi dan Pengalaman Kerja yang Relevan

Pada bagian ini, tuliskan kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang ingin dilamar. Tuliskan juga skill atau kemampuan yang dimiliki dan dapat mendukung pekerjaan yang akan dilakukan. Pastikan tulisan Anda tetap singkat dan jelas agar pihak perusahaan mudah memahami isi dari surat lamaran pekerjaan.

5. Sampaikan Niat untuk Bergabung dengan Perusahaan

Bagian penutup surat lamaran pekerjaan harus mencantumkan niat untuk bergabung dengan perusahaan. Tuliskan juga kesediaan untuk diwawancarai jika pihak perusahaan memerlukan informasi lebih lanjut. Jangan lupa untuk mencantumkan ucapan terima kasih dan harapan untuk dapat bergabung dengan perusahaan.

FAQ

No.	Pertanyaan	Jawaban
1.	Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan gaya bahasa formal?	Ya, surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan gaya bahasa formal karena ini menunjukkan keseriusan dan keprofesionalan pelamar.
2.	Apakah perlu mencantumkan pengalaman kerja pada surat lamaran pekerjaan?	Ya, sangat perlu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang ingin dilamar untuk menunjukkan kualifikasi pelamar.
3.	Apakah harus mencantumkan riwayat pendidikan pada surat lamaran pekerjaan?	Tidak harus, tapi mencantumkan riwayat pendidikan juga bisa menjadi nilai tambah bagi pelamar.
4.	Berapa panjang surat lamaran pekerjaan yang ideal?	Surat lamaran pekerjaan yang ideal sebaiknya tidak lebih dari satu halaman A4 dan memiliki isi yang singkat dan jelas.
5.	Apakah perlu mencantumkan referensi pada surat lamaran pekerjaan?	Tergantung pada persyaratan dari pihak perusahaan. Jika diminta mencantumkan referensi, pastikan referensi tersebut diberikan dengan persetujuan dari orang yang bersangkutan.

Kesimpulan dan Saran

Dalam membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan dari media online, pastikan Anda membaca iklan pekerjaan dengan teliti dan memahami persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Gunakan format surat lamaran yang benar dan jangan lupa mencantumkan pengenalan diri, kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan, serta niat untuk bergabung dengan perusahaan. Jangan lupa pula untuk mencantumkan kontak yang bisa dihubungi dan periksa dan sunting surat lamaran Anda sebelum mengirimkannya. Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang baik. Selamat mencoba dan semoga sukses!